예스폼스피치&인사말
매일 들어도 좋은 말, 다이어리에 저~장! 인용문 인사말
모든 인사의 첫 단추, 시작 인사말
자신있는 3분 스피치!
매일 들어도 좋은 말, 다이어리에 저~장! 인용문 인사말
모든 인사의 첫 단추, 시작 인사말
자신있는 3분 스피치!

면접 자기소개 1분 스피치

CEO 대상 강연회 강사 스피치
(리더십, 인재)

리더십이 결국 모든 것을 결정한다.
안녕하십니까? 촌각을 다투는 때에 이렇듯 제 강연을 위해 자리해주셔서 감사합니다.
오늘 저는 진정한 리더십이란 무엇인지, 리더의 역할에 관해 이야기해보고자 합니다.
오늘 자리하신 여러분 모두는 회사의 우두머리로서 조직의 중추 역할을 담당하고 계실 것입니다.
y 그렇기에 여러 가지 고민과 스트레스도 많으실 거라 짐작합니

Read more →

시민단체 세미나 강사 스피치
(군대, 왕따)

집단 따돌림 집단 따돌림은 때로 육체적인 가혹행위보다 더 고통스럽습니다.
한참 사회 전반에서 왕따 문제가 이슈가 되었던 적이 있습니다.
잊지 못할 명대사가 생각납니다.
아마도 그것이 알고 싶다.
라는 프로그램이었던 것 같습니다.
왕따를 하는 이유는, 내가 왕따를 당하지 않으려고 한다.
라는 어느 학생의 말이었습니다.
말도 안 된다며 속으로 어이없어 했던 생각

Read more →

자기계발 강연회 강사 스피치
(긴장 재발견)

공부 희열도를 높여주는 부모의 언어습관 안녕하십니까? 공부습관 트레이닝센터 대표 입니다.
저희 센터의 명칭이 낯선 분들 계신가요? 초, 중, 고 자녀를 둔 부모라면 그리 낯설진 않으실 겁니다.
예전처럼 무조건 시키는 대로 주입하는 대로 받아들이던 공부방식은 잘못되었다고 다들 생각은 하시거든요.
그저 책상에 오래 앉아서 교과서를 달달 외운다고 성적이 잘 나오는 시

Read more →

Today 힐링메세지

직원이 자신의 운명에 대해 좀더 많이 책임감을 느끼기를 바란다면 관리자는 내적 헌신을 이끌어내야 한다.
원칙적으로 내적 헌신은 참여를 전제로 하기 때문에 권한이양과 밀접한 관계가 있다.
직원의 내적 헌신을 원한다면 원대한 목표를 정하고 세부 목표를 수립하며 목표를 성취할 방법을
모색하는 과정에 직원들을 더 많이 참여시켜야 한다.
- 크리스 아지리스 (하버드 대학 교수)

감성인사말 예문

BEST DOCU
서식/양식 1위 2018년 연간수위
보안사이트 인증
저작권OK 인증 한국저작권보호원
서식제공 파트너
네이버
한글과컴퓨터
마이크로소프트